Еще не дочитала, но с самого начала челюсть отвисает все больше.
Удивляют не столько сами факты, сколько "специфический" их подбор и выводы на них основанные.
В общем, могу пройтись по основным тезисам "исследования" с моей точки зрения.
Статистические выкладки может быть и правильные, но, например, по вопросам алкоголизма и наркомании в школах, очень хотелось бы сравнить с аналогичными данными из России. Полный шоколад?
По вопросу здравоохранения всерьез не сталкивалась ни в Канаде, ни в Украине (тьфу-тьфу), по мелочам - много претензий в обоих случаях - там одно, а тут другое.
Работу найти приехавшим в Канаду обычно бывает очень сложно, никто не хочет брать работника без пресловутого "канадского опыта", который и приобретается, по идее, на КООП программах. Да, многие предприятия кормятся с этих программ надармовщинку, пропуская через себя серии бесплатных работников и не думая никого из них принимать на постоянную работу. Тем не менее, даже на таких предприятиях некоторым удается зацепиться, но это редкость. Многие специалисты по году, а то и больше, подрабатывают в ресторанах или на бензозаправках, пока им не удастся получить первую работу по специальности. Некоторые опускают руки, другие бросаются "дополучать" необходимое образование. Есть и такие исключения, кому удается найти работу довольно быстро.
Субъективный взгляд на факты: в моем окружении (четыре года работы в техническом отделе главной в городе школы английского языка + два года в маленькой (5 человек) програмистской компании + второй год в компании, которая я так и не понимаю, чем занимается ("We are an international agency specializing in integrated communication strategies.")
+ мое бытовое окружение ), коренных канадцев (хотя бы в первом поколении) я встречала не больше 10%, и, как правило, не на руководящих должностях.
Т.е. каким-то образом иммигранты все-таки составляют основную часть квалифицированной рабочей силы.
Кстати, только одну из этих работ мне удалось получить "по знакомству". А на самой первой (и самой пока что длительной) работе я осталась именно после трехмесячного "волонтерства" (работа за бесплатно) в рамках КООП программы. А самую последнюю выбрала из трех одновременно полученных предложений (правда, после четырех месяцев бесплодных поисков и бесконечных собеседований - места не фиктивные, но конкуренция очень большая).
А вот в Украине все мои смены работы без исключения происходили "по знакомству".
Я дочитала как раз до того места, где товарищу после 8 лет безупречной службы не предложили премию "по уходу с работы". Это была та последняя капля, где мое недоумение сменилось хохотом, и мне срочно захотелось "отреагировать" комментариями.
Ну, на самом деле, на такое я даже комментариев не нахожу...
Пойду читать дальше.